法律问答
试用期为3个月,试用期无辜退休,是否有补偿。
2021-08-07 15:31:30
律师解答共有3条
用人单位辞退试用期内的劳动者,如果是依据《劳动合同法》第三十九条的规定以劳动者不符合录用岗位要求的话,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。
用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金。
用人单位辞退试用期内的劳动者,符合《劳动合同法》四十八条、八十七条规定的,应该支付劳动者赔偿金。
您好,试用期间用人单位也应当给劳动者缴纳社保,用人单位明显违法,您可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁。希望解答对您有所帮助!
你好,可以申请劳动仲裁
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