法律问答

工作10个月，其中实习6个月，其馀正式上班，昨天被人事谈话，说自己表现不好，不能胜任这项工作，劝退，可以去仲裁吗？

仲裁

2021-08-07 13:15:07

在《劳动合同法》中明文规定：“不能胜任工作”是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量。从企业层面来看：员工不胜任工作应该采取一定的措施,这就必然涉及到“不胜任工作”与另一个常见概念“胜任力”之间的关系问题。
通常所说的胜任力，包括知识、技能、素质，而素质一般是指对工作绩效起决定作用的一些人的本质性的因素。那么，员工不胜任工作不仅是专业和岗位不胜任，也包括内在的一些素质不胜任。
因此，企业解除、终止劳动合同比较方便，实践中，只要能够有效的评价标准和认定程序，提供确实的证据，并在合法的程序基础上认定不合格(不与“末位淘汰”关联使用)操作起来基本可行。
可以协商解决或申请仲裁
协商不成可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

以不能胜任工作辞退员工可以吗

劳动合同纠纷 2755

你好，我是一名修理电工，2018年3月26日与一家企业每月工

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

不服从工作安排可以辞退吗

01:19

员工不能胜任工作调岗能降薪吗

合同纠纷 865

绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?

绩效考核辞退

绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?

你好的律师，我在一个单位工作，签了三年的合同，现在工作超过1

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

不能胜任工作辞职报告范文

辞职报告范文资讯

不能胜任工作辞职报告范文

工作十个月，其中实习六个月，昨被人事谈话，不能胜任这个工作，

一般来说，当一个员工因主客观因素，造成不能胜任工作时，企业会对其采取换岗或者培训的方式，提高其工作能

试用期三个月，工作期间无不良表现，老板谈话，說自己工作不能胜

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其

重婚罪会判几年时间

重婚罪都生了孩子判几年

重婚罪的认定要满足哪些条件

重婚会怎么判

重婚罪追诉期是多久？

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 120

加载中