上个月我生病了，向上司请假，上司说不请假，最后我离开了，这个月发了工资，刚问那个人，那个人说离开了没有工资。
2021-08-07 13:04:40
律师解答共有3条
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用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。
劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。
如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。 -
你好，可以到劳动部门投诉
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建议向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
