法律问答
签订劳动合同单位与社保
劳动合同纠纷
2021-08-07 09:54:45
律师解答共有3条
您好,您可以提起劳动仲裁,要求单位补缴社保和未签劳动合同的二倍工作赔偿,详情建议电询
你好,与单位主管领导协商
建议向劳动局监察大队进行投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位不签订劳动合同可以缴纳社保吗
劳动合同纠纷
3495
签订劳动合同之前的工资和社保
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
社保解除合同和终止合同的区别
合同通则一般规定
1988
员工劳动合同续签社保需要变更吗
民法典
1676
社保减员但是还签订劳动合同
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
劳务合同需要交社保吗
合同通则一般规定
3742
只要与单位签订了劳动合同,单位就要上社保么
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
人咨询过
继续咨询
您好 请问可以不在劳动合同得签署单位上社保吗
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(
人咨询过
继续咨询
元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
劳动节法定带薪休假几天
劳动节法定假日加班,常见的处理方式有支付加班费和安排调休。根据《劳动法》规定,单位应支付不低于工资的
人咨询过
继续咨询
无协议雇佣关系中被解雇的赔偿规制
无协议雇佣解雇赔偿处理:1. 确认解雇是否合法;2. 收集证据,如工资单、工时记录等;3. 根据《劳
离职,劳动纠纷问题
劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对发生法律效力
因生病无法工作公司补偿吗?
因病无法工作,员工有权要求公司补偿。具体操作:1. 与公司人力资源部门沟通,提出补偿要求;2. 准备
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师