法律问答
用人单位与用工单位工伤责任承担
2021-08-06 19:31:53
律师解答共有3条
如果有明确约定的话,可以要求用工单位负责
用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的,由用人单位承担工伤保险责任,但用人单位与其他单位可以约定补偿办法
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件:
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不属于工伤单位就不承担赔偿责任吗
工伤索赔
20535
用工单位承不承担工伤赔偿
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤公司应该承担什么责任
01:19
2345
员工受伤用人单位应该承担什么责任
劳动合同纠纷
645
员工违反操作发生工伤要自行承担部分责任吗
民法典
5226
用人单位是否承担工伤赔偿责任
您好,如果构成工伤,可以要求用人单位承担责任。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤包工头有责任吗
01:13
2345
劳务派遣用工单位应承担哪些责任
劳动合同纠纷
4605
在没有签劳动合同工作中出了工伤用工单位要不要承担赔偿责任
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
但是主要责任在于民工自己,用人单位没有与其签订劳动合同,用人
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2390
我进这个公司的时候公司是说要培训我们拿到相关证书,但是后来我
关于公司扣留证书及费用问题,这种行为是不合法的。您可以先尝试与公司协商解决,要求归还证书并支付相应报
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1725
护士患有卵巢早衰,能不能向医院提出不上夜班?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1570
学校强制安排实习岗位,不允许自主就业合法吗?
您好,按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
在工地工作,忘记安全带会被罚款吗?
法律分析:工地作业不佩带安全带违反了《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条。生产经营单位及其主要
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1290
16岁工作12小时合法吗?
是可以向人社部门来进行投诉的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师