A先挑衅B.和B吵架转打架.B将A打伤.到卫生院检查.A要求转院.B同意转院.做了两次CT.和全身检查.查出A有肿瘤.B问医生CT结果.医生不告知.只是打发B交钱.因B已经支付1000多医药费所以在医生不肯告知CT结果的情况下拒绝在支付医药费.医药费里含有治疗肿瘤的费用.现在怀疑A是蓄意挑衅和医生串通来讹诈B的钱财为其自己治疗肿瘤！这样的情况A要告B.B应该怎么处理？怎么去维护自己的利益？
医疗事故纠纷
2019-02-03 10:17:16
律师解答共有3条
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遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种，就是根据《工伤保险条例》第十四条第三款“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”才可以认定为工伤。
依据该条款认定工伤，必须同时满足工作时间、工作场所因履行工作职责三个条件才可以，而伤者显然未在工作时间和工作场所内受伤，故无法认定为工伤。
除申请认定工伤外，也可要求伤人者承担人身伤害赔偿，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费等；具体的赔偿项目和金额的计算标准按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定计算。 -
双方打架斗殴致人伤害，双方应当分别为自己造成的结果承担赔偿责任，双方赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。双方可以就赔偿金额协商解决，协商不成只能向法院提起诉讼。当然，如果因为受害方确实存在困难的情况下，可以请求侵权人先行进行医疗费的垫付。
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按照《工伤保险条例》的规定，打架斗殴造成的伤害属于认定工伤的范畴。
可以参照《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
但违反治安管理处罚条例打架斗殴造成的伤害则不应认定为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
