法律问答

你好，我爸爸到了退休年龄，工作单位又工作了十几天，合法吗？

劳动合同纠纷

2021-08-06 14:29:28

劳务派遣工达到法定退休年龄。劳动关系自然终止，派遣员工也可以自行到社保机构办理退休。当然根据法律规定劳务公司是劳动者法定意义上的用人单位，因此派遣工在达到法定退休年龄，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。
届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
您好，请问有没有能证明您的劳动关系的证明呢？比如工资条，还有工作牌，可以申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 490

你好，我到退休年龄了，在公司工作了十三年，但是公司只给我买了

要求公司补缴社保,若不补缴可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的。

到退休年龄可以不退休吗？

劳动合同纠纷 4009

2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！

劳动合同资讯

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我到退休年龄，工作年龄还是5岁，单位和我撤销合同，合理吗？

你好，是逐步增加退休年龄的

被安排到新公司工作后，工作年限如何计算？

劳动法案例 25221

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劳动者达到法定退休年龄后劳动关系亦自然终止,依法可以享受基本养老保险待遇.劳动者达到法定退休年龄，用

到了退休年龄，但是与单位签了协议，依旧在单位工作，这样合理吗

根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第三条：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后

请问工作三年。上司没有签订劳动合同。

依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者

公司要求我当天离开公司，如何获得相关程序的赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你想签三方实习工作吗？

你好，建议签订实习协议，以便维护自己的权益

您的餐饮单位是否需要签订劳动合同？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

单位要求改签劳公司?

改签劳务派遣合同后，您的权益可能会受到一定影响。首先，您与用工单位的直接劳动关系将转变为与劳务派遣公

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