法律问答

工作时间被外人打伤起诉单位

暴力伤害

2023-03-22 13:09:57

需要根据具体情节来认定
伤到什么程度？严重吗
建议先报警，有伤情的可以申请公安对伤情进行鉴定
法律分析：工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

城管在非工作时间将人打伤应该由谁承担责任

刑事辩护 290

工作时间被工人杀害的工作

即使是发生工伤后，劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人

北京家济律师事务所

打伤人被拘留要多久

打伤人被拘留要多久

01:55

被告羁押期间如何起诉

被告羁押期间如何起诉

工作时间安排

劳动合同纠纷 437

我叔叔在工作时间被他的上司打伤了。公司应该承担责任吗？

如果员工之间打架，用人单位不需要支付医药费和赔偿；如果用人单位使用暴力强迫劳动者工作的，劳动者可以即

广东保信律师事务所

轻微伤抓人有时间期限吗

轻微伤抓人有时间期限吗

01:26

法定标准工作时间

劳动合同纠纷 28685

请问在工作时间被同事打伤算工伤吗

致人受伤只是结果，如果不是行为人故意伤害，是意外，那就是民事侵权，公安机关不能拘留人。如果是故意

上班时间因为工作原因吵架被同事打伤，打人者被拘留了，单位也拒

可以申请劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求其支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动

加载中