法律问答
员工要求签固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
2021-08-06 10:22:22
律师解答共有3条
你好,劳动合同分固定期限和无固定期限。可致电详询
你好,如果单位在第三次签订劳动合同时未征求你的意见,可以要求的,但有时效的问题
如已签订2次有固定期限的劳动合同或已经在公司连续工作了10年,一般可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
195
固定期限劳动合同可以不签吗
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
860
无固定期限劳动合同变更怎么写
民法典
342
新员工签署无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同签订的相关规定: 1、必须在同一单位连续签订了两次固定期限的劳动合同,这是大前提
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
699
能否要求签订无固定期限劳动合同订无固定期限劳动合同?现需要重
如果劳动合同约定的地点大范围的进行变更,严重影响工作生活等,导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重
人咨询过
继续咨询
我公司现在与员工续签劳动合同,对于之前已签过两次固定期限合同
工伤索赔流程: 1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2.如果单位不
人咨询过
继续咨询
现在我不想辞职。我不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请;2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时
人咨询过
继续咨询
还没毕业今年毕业年前自己找了工作签了一个培训合同不满两年辞职
若决定继续履行合同,应遵守合同条款直至期满;若想提前解除,可与雇主协商支付合理违约金后解除合同;如有
人咨询过
继续咨询
事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办?
按照单位制度处理
有工伤的员工公司能开除吗
工伤员工不可开除。操作建议:1. 遵守《劳动合同法》,不解除工伤员工劳动合同;2. 如违法解除,应支
公司扣工资违反劳动法吗?
公司扣工资是否违法视情况而定。若公司无故扣工资,则违法。处理方式有:1. 与公司协商,要求补发工资;
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
南昌劳动合同纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师