我从2008年9月28日进入公司到2010年6月，这期间，该公司没有和我签订劳动合同，所以自愿退休了。请告诉我能否向公司赔偿两倍的工资。另外，加班没有加班费，我的押金是200元，另一个是很多员工一两个月的员工去的时候，他们没有领工资，也没有退还押金。侵权行为？
劳动合同纠纷
2021-08-06 06:55:15
律师解答共有3条
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买了社保没签劳动合同，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资补偿。
缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务，这是两个法律概念，互不影响。
无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。反之也一样，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。 -
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
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建议到劳动局申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
