法律问答
劳动者提前以书面形式通知用人单位
2021-08-05 15:23:02
律师解答共有3条
交给劳动者本人即可
合同到期用人单位,可以提前一个月书面形式通知
你好,根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
3360
用人单位辞退是不是必须提前一个月已书面形式通知劳动者?
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试
人咨询过
继续咨询
李嘉莹律师
广东南方福瑞德律师事务所
签合同只能用书面形式吗
01:26
2345
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗
民法典
430
解除合同需要提前通知吗
民法典
725
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同?
《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看,《劳动法
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
解除合同需要提前通知吗
01:01
2345
解除合同的通知方式
民法典
384
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同
你好。《劳动法》规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”,该项规定表明,劳
人咨询过
继续咨询
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同?
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1605
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
我在这里签了光伏发电合同,我觉得合同要求太多,这份合同能拿回
你好,可以协商解决,也可以起诉处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
580
教育机构在教育局备案名称与签订合同的教育机构名称不同,这样合
你好,可以搜集证据起诉
驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
儋州律师
儋州律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权