我是在今年的退休职工，92年招聘工人入厂，入厂后去上海学习培训过大半年，以后回企业工作中，直至94年早位根据卫生行政部门愿意，大家又填了次招工表，但92年的那张招聘工人报表没发生在大家的档案资料里，仅有94年的那一份，但薪水评定上面有表明92年11月的级别工资，我想问一下下那样的话那大家的工作年限能从92年起算吗？应该怎么办呢？
2021-08-05 12:12:15
律师解答共有1条
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一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
