法律问答

员工医疗期届满用人单位如何处理

2021-08-05 06:18:01

你好，按照公司规定处理
你好，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
您好，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在医疗期可否解除劳动合同

劳动合同纠纷 1935

取保候审期限届满如何处理

取保候审期限届满，公安机关应当及时解除取保候审。解除取保候审需要通知当事人和有关单位；如果在一年的取

北京盈科（昆明）律师事务所

取保候审期限届满怎么处理

取保候审期限届满怎么处理

01:29

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿

超过医疗期可否解除劳动合同

劳动合同纠纷 2985

癌症员工医疗期届满社保如何交

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

待岗人员解除劳动合同如何补偿

01:27

医疗期届满能否解除劳动关系

劳动合同纠纷 1127

不满一个月的员工解除劳动合同如何处理

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

试用期内患病，用人单位能否在医疗期未届满前解除劳动合同？

你好。《劳动法》规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”，该项规定表明，劳

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1695

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1230

公司不让离职不给开工资天天多加三小时班

公司拒绝办理离职手续时，你可以首先与公司沟通，了解具体原因并尝试协商解决。如果公司无合理理由拒绝办理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 880

如何匿名举报雇佣童工？

你好。可向劳动局投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 765

公司要求加班。你能不加班吗？

可以到当地劳动监察大队投诉处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

我在上班，公司的人事没有通知我检查宿舍，私自来检查宿舍

公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍：首先，必须得到员工的明确同意；其次，检查必须基于合理的目的，如

判决抵押无效如何处理

抵押担保 540

企业是否要求员工提前上班违反劳动法？

需要了解具体情况才能确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

济源律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权