法律问答
有重大疾病的人公司可以解雇吗
2023-03-23 19:57:02
律师解答共有4条
你好,要看是否丧失劳动能力
跟公司签了多长时间的
合同
什么疾病,是职业病还是什么
法律分析:员工重大疾病不可以辞退。劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。
劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金,如果用人单位不支付的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。
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