服装厂的工资很在意，但工资半个月没有加班，没有请假，发了580个学徒的工资，上司太黑了。
2021-08-04 19:41:19
律师解答共有3条
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《劳动法》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
您好，建议向劳动局监察大队举报或者申请劳动仲裁
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如果对方拖欠您工资、未支付加班费的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
