公司连续三个月拖欠工资，工资日合同为20-25日，每次28日，这种情况可以投诉吗？星期六加班不支付加班费！
劳动合同纠纷
2021-08-04 17:36:21
律师解答共有3条
-
签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。 -
具体与公司协商解决 协商不成可以考虑申请仲裁
-
你好，按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
