法律问答
就业协议用人单位违约金
2021-08-04 16:52:47
律师解答共有3条
要根据具体情况分析
根据劳动合同法第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。如果需要辞职的话,需要提前30天以书面方式向用人单位提出。(试用期提前3日)。若你的用人单位为你提供了专项培训,且有约定服务期,则你辞职时需要承担支付违约金的责任
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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