法律问答

我生病住院的电话向主管请假，生病后，公司以没有请假为理由自动退休处理。这个合法吗？我该怎么办？我可以向公司索赔吗？

2021-08-04 11:35:13

处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职造成公司损失要赔偿吗？
这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。
劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
您好，您可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁
你好，如果单位已经同意请假，可以向劳动监察大队投诉处理
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