法律问答
劳动
合同
单位支付
违约金
劳动合同纠纷
2021-08-04 10:51:43
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
按照合同约定执行
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同包括违约金吗
劳动合同纠纷
2271
公司劳动合同违约金赔付标准
劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
劳动合同上的违约金合法吗
民法典
809
劳动合同上写违约金合法吗
民法典
667
劳动合同交了违约金就算解除合同吗
劳动合同法明确规定,不允许约定违约金,约定违约金的条款无效。
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动合同违约金的约定是怎样的
01:46
2345
劳动合同的违约金上限
民法典
332
现在要求支付违约金,想问问之前的合同属于劳动合同吗?用不用支
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情
人咨询过
继续咨询
请问我是否应按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金?
劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按
人咨询过
继续咨询
微信发送的离职申请是否有效?
看公司的章程的怎么规定的,最好是书面提交申请
人咨询过
继续咨询
我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞职了然后待离职期间有事情请几次假到离职当天让我
您好,按照劳动法规定,您无需在离职时补回请假天数。建议您先与公司人力资源部门沟通,明确您的辞职情况和
应届毕业生与公司网签,但是没有解约对下一份工作有影响吗?
你好:建议协商解决
公司外包,安排我们到新公司外包,能补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宜春律师
宜春找律师
宜春律师
宜春劳动纠纷律师
宜春劳动合同纠纷律师
宜春律师
丰城市律师
奉新县律师
高安市律师
靖安县律师
上高县律师
铜鼓县律师
万载县律师
宜丰县律师
樟树市律师
袁州区律师
宜春婚姻家庭律师
宜春债务债权律师
宜春合同纠纷律师
宜春刑事辩护律师
伊春房产纠纷律师
伊春交通事故律师
宜春公司法律师
伊春债务债权律师
宜春劳动纠纷律师
伊春合同纠纷律师
伊春婚姻家庭律师
宜春交通事故律师