法律问答

赔偿前12个月的平均工资是否需要扣除生病时的工资3个月，除此之外，这3个月支付的工资是市的生活保障工资。

2021-08-04 09:15:55

可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的，还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的，前提是一定要把证据准备好。
是否撤回辞职申请？是否能明确为职业病？认为违法解除，可要求恢复劳动关系
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