我们公司11小时上班，工资计算方法发生了变化。现在11小时的工资和以前的8小时的工资一样！怎样才能解决呢？
2021-08-04 08:59:53
律师解答共有3条
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工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。 -
可到当地劳动仲裁委员会提出书面申请 要求用人单位依法签订劳动合同 补发加班费 按照八小时劳动工作日定发工资 您的工资表能够证实您的劳动时间
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得结合单位规章制度确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
