公司撤场东西丢失要求员工赔钱
2023-03-24 23:11:46
律师解答共有2条
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你好，建议申请劳动仲裁
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法律分析
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不合理。公司的东西丢了,又不是员工搞丢的,也不是员工偷的,拿的,所以说不应该让员工去全额赔偿。因为员工失职造成单位损失的，单位有权要求员工赔偿损失，所以，单位的要求非常合理。
但是，在赔偿方面，也有具体规定，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
主要看两点：一是劳动合同中对此有没有约定，单位相应规章制度中有没有规定。二是员工个人有没有存在过错。司法实践中两个共识性的问题，一是劳动关系具有特殊性，有别于一般的民事法律关系；二是用工风险本身是经营风险的一种。
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法律分析
】
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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