法律问答
员工恶意不上班该如何处理
2023-03-24 23:27:29
律师解答共有4条
根据公司的规章制度处理
你好 建议协商解决
根据双方所签
合同
条款约定处理
如果出现职工长期不上班的情况,根据国家相关法律法规的规定可知,在经过单位集体讨论决定以后,并征求单位工会的同意,给该职工发出书面的《解除劳动合同通知书》,通知书送达以后,在将通知书送当地劳动和
社会保障
局劳动合同管理科备案即可。
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