你好！我在一家国有企业工作，产假是法定的158天，公司只给了我128天。我上班后才知道另一位同事被批准了158天。我现在已经工作了一个月了。我可以请求公司顺延休假吗？如果公司不允许，我应该怎样保护自己的权利？
2021-08-03 13:48:57
律师解答共有3条
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２) 独生子女假增加３５天； ?
(３) 晚育假增加１５天； ?
(４) 难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天； 吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６) 流产假：怀孕不满２个月１５天； 怀孕不满４个月３０天； 怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天； 怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天； 男配偶享受10天的陪产假。 -
协商不成，向劳动局投诉
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你好可以诉讼处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
