法律问答
未订立无固定期限劳动合的惩罚
2021-08-03 13:44:51
律师解答共有3条
已经连续两次签订固定期限劳动合同的,可以要求签订无固定期限
你好,对于员工要求的应签无固定期限的劳动合同,单位拒绝签订时,如果解除劳动关系视为非法解除,员工不要求继续履行劳动合同的,单位应支付双倍的经济补偿金。员工要求单位继续履行劳动合同的,单位应继续履行
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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