法律问答

目前，根据国内劳动法，在职员工患重病的公司有责任承担部分医疗费用吗？等待回复

2021-08-03 13:35:05

1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。
2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
按法律规定，企业应该缴纳医疗保险的。治病期间应该承担病假工资、医疗保险保险部分医疗费用
如果认定是职业病与工伤，公司应当承担医疗费用。否则是以参加医保的按医疗保险标准报销；未参加医保的可以按照参照医保报销额度支付
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