我们公司的工资是以上个月的上班为基础的。例如，9月15日发放9月份的工资，根据8月份的上班表。我8月份上班，9月初向上司提交了退休报告书，9月份发放的工资没有我的工资，公司说明你刚来公司的第一个月没有上班，工资也没有发吗？9月份没有我的工资是合理的吗
2021-08-03 06:58:21
律师解答共有2条
-
劳动者辞职就是解除劳动合同，
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此辞职报告需要提前三十天，用书面形式，预防单位不承认受到通知，可以通过邮局快递提交，保存凭证即可。 -
当月是否可以领取工资最主要的因素还是要看，这个月你工作所在的这个单位你有没有提供劳动。付出劳动了单位就应该给你发工资，没有上班单位不发工资给你也是可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
