你好，我在工厂工作的左手中指被重物压坏，中指关节骨折，指甲被拔掉，现在工厂说只给我一个月的带薪病假，怎么办？工作三个多月，没有劳动合同，工厂说我们的工资是劳务支付，合同也是他们和我们签的，和工厂没有关系，有什么事找劳务！我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-08-02 16:07:50
律师解答共有2条
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劳动法并没有对于具体几天病假的规定，因为劳动者是否患病并不是一个可以预估的可以确定的数值，所以并不适合直接规定具体多少天。 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申请劳动能力鉴定，就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
