我在酒店工作，17年1月10日进公司的劳动合同，到今年8月末公司还没有通知我更新合同！我应该怎样主张我的权利？
劳动合同纠纷
2021-08-02 14:41:18
律师解答共有3条
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根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。
劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。 -
协商不成，可以申请劳动仲裁的
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您好，建议申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
