我是企业驾驶员，今车已损毁，企业转岗到生产技术部，薪水要低我拒绝来到，。我想问一下企业违反规定了没有？能获得赔偿费吗？
2021-08-02 14:22:24
律师解答共有3条
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在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。 -
公司是否有停工停产呢？建议放假或发最低工资要和员工协商，并且签订书面的文件，否则可能构成未经协商的违法待岗
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你好，与企业协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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