法律问答
什么情况签固定期限
合同
2021-08-02 12:59:21
律师解答共有3条
以下情形时,劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同:
1、用人单位与劳动者协商一致;
2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的等等
可签订无固定期限劳动合同的情形有:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
2、当出现《
劳动合同法
》规定的法定情形时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同等
公司按规定必须签订无固定期限劳动合同,如果单位不签,可以到
劳动仲裁
提起申诉,要求单位续签无固定期限劳动合同。
至于单位不续签是否有补偿,国家并没有统一规定,要看各地区的自行规定了。
当然如果单位愿意支付高额赔偿的话,可以考虑和单位协商解决
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