法律问答
辞退无固定期限国企员工
2023-03-26 17:41:41
律师解答共有2条
按照《劳动
合同
法》赔偿
辞退无固定期限员工赔偿标准为:劳动者每工作满一年,支付一个月的工资作为补偿;半年以上一年以下按一年计算,半年以下按半年计算。但是,无固定期限劳动合同不存在服务到期的问题,那么,用人单位辞退这类员工,按照法律规定,需要支付2倍的赔偿金。
也就是说,按照劳动者每工作满一年支付两个月工资为标准。
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