法律问答

我的合同是永久的，公司现在退休了，该怎么赔偿呢？

劳动合同纠纷

2021-08-02 10:37:19

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。

　　
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

　　
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
你好！可以要求赔偿
具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司解除合同不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同员工怎么赔偿？

合同纠纷 3353

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

无效合同怎么赔偿

无效合同怎么赔偿

普通合同违约如何赔偿

普通合同违约如何赔偿

关于合同还有，但也有企业。如果你退休怀孕的员工，该怎么赔偿

有具体需要打电话13835539088详谈或面谈。

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿协议怎么写？

故意伤害罪赔偿协议怎么写？

01:24

普通合同违约如何赔偿

普通合同违约如何赔偿

我的合同过期了，自愿退休，公司赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

你好，我在公司没有合同。如果我先退休，我该怎么办？

用人单位没有与劳动者签订劳动合同、未购买社保的，那么劳动者可以到劳动局办理失业证的，但无法申请失业金

我的合同是永久的，公司现在辞退我，应该怎样赔偿我

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形：　　一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，

我和一家公司签了合同，对方联系不回复

协商不成搜集证据申请仲裁维权

实习生与雇主签订了实习协议，但被雇主解雇

你好，可以到劳动局投诉

试用期员工是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

被告要求支付11000的经济补偿金是怎么计算出来的

根据工作年限和月工资计算。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付

我在一家餐馆做酒吧，我多休息一天半，它扣了我一天半的工资，又

你好，你可向劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

三亚律师三亚找律师三亚劳动纠纷律师三亚劳动合同纠纷律师

吉阳区律师崖州区律师海棠区律师天涯区律师

三亚房产纠纷律师三亚公司法律师三亚合同纠纷律师三亚婚姻家庭律师三亚交通事故律师三亚劳动纠纷律师三亚刑事辩护律师三亚债务债权律师