法律问答
单位临聘人员违纪怎么处理依据是什么
2023-03-27 09:40:31
律师解答共有4条
要看规章制度的规定
先按单位内部规章制度处理
根据具体案情确定
处理员工违纪现象的方法：可以根据劳动
合同
的约定进行处理，可以根据用人单位的合法的规章制度。若劳动者严重违反单位规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同；若因劳动者个人原因造成经济损失的，可以从工资中扣除部分。
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