法律问答

劳动法第四十七条，员工月平均工资不超过市月平均工资三倍的，员工多少年补偿多少年补偿金？

2021-08-01 13:59:41

解除劳动者劳动合同支付经济补偿金时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，并应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
1、一般按工作年限及自身工资水平确定补偿；
2、达不成协议则双方无法建立起新的劳动关系，可各按自己意愿处理
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