劳动者在本单位工作年限的解释
2021-08-01 13:55:37
律师解答共有3条
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原单位工作年限
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确定劳动者的工作年限：
1、员工缴纳社会保险记录；
2、员工与用人单位签订的劳动合同；
3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容；
4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书 -
非因劳动者的原因调入另外一个单位的，如前单位未支付经济补偿则工作年限就连续计算。工资低于所在省市平均工资三倍的，应按实际年限补偿，不受十二年的限制
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
