法律问答

个人账户养老金包括单位缴纳部分吗

劳动合同纠纷

2021-08-01 13:21:48

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成
社会保险指的社会基础养老保险，基础医疗保险，失业险，工伤险，生育险，前三个险由个人缴纳一部分，单位缴纳一部分，后两个险由单位缴纳。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老金单位缴纳比例

劳动合同纠纷 28885

工资表含单位部分缴纳社保吗

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

单位必须为员工缴纳住房公积金吗

单位必须为员工缴纳住房公积金吗

01:25

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿

自然人怎么自行缴纳个税

自然人怎么自行缴纳个税

饶钼灯律师

广东瑞嘉律师事务所

个人可以缴纳医疗保险吗

个人可以缴纳医疗保险吗

01:16

自然人如何缴纳个税

自然人如何缴纳个税

社保个人账户缴纳多少钱

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

年薪包括企业缴纳的社保部分

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

社保单位缴纳部分是在个人账户上

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

唐山律师唐山找律师唐山劳动纠纷律师唐山劳动合同纠纷律师

乐亭县律师滦南县律师滦州市律师迁安市律师迁西县律师玉田县律师遵化市律师路南区律师路北区律师古冶区律师开平区律师丰南区律师丰润区律师曹妃甸区律师

唐山房产纠纷律师唐山公司法律师唐山合同纠纷律师唐山婚姻家庭律师唐山交通事故律师唐山劳动纠纷律师唐山刑事辩护律师唐山债务债权律师