你好，我在一家公司签约了。公司出钱训练劳动技能，学习后回公司上班，不能和公司一起学习，学习后不在公司工作3年也公司的钱也会加倍，我签字，不按票据，这样的协议有效吗？而且，协议中只有公司的利益，没有我们的利益，这样的协议合法吗？万望解答！
票据纠纷
2021-08-01 08:16:44
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个月以上不订立劳动合同，那里劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
法律依据：《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好 要看协议内容
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你好，需要根据协议的具体内容来判定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
