孩子打暑期工，一个月了，上司说只支付上个月的工资，所以只支付半个月的工资。
2021-08-01 05:44:43
律师解答共有3条
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
向劳动监察大队投诉
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
