法律问答
我在公司请了5天假,上司没有请假就去了。回来后,上司让我旷工处理了。工资还能拿到吗?
2021-07-31 23:07:19
律师解答共有3条
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
你好,去劳动局投诉
向劳动局投诉即可!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
口头请假后单位又以未请假旷工辞退如何处理
劳动合同纠纷
570
你好,我有事回老家,因为假期没去上班,上司说旷工,我没有领一
通过诉讼要回,如有疑问请致电张律师。
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
请假不批算旷工吗
劳动合同纠纷
370
员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同
解除劳动合同
向公司请假5天后,因为没有上班,上司说旷工,以前的工资没有了
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
带薪年假不休过期作废吗?年中离职也有休假工资吗?
带薪年假不休
上个月,上司因有事提出辞职申请后,说上司不上班,请了10天假
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3
人咨询过
继续咨询
因为朋友生病,我陪朋友去医院,请假不给假,让后旷工两天了 ,
公司不给工资,可以通过何种途径讨薪? 1、沟通协商解决 2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 3、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3310
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2365
合同有效期设定几年
关于合同的有效期,双方可以自由约定。具体的操作方式包括:1)对于固定期限合同,明确列出开始和结束日期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
为什么合同日期一年减少一天?
您好,看合同怎么约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
签订协议后,是否可要求退还款项的合法性
签署加盟合同后要求退款的情况,处理因具体情况而异。一种情况是双方协商一致解除合同并退款;另一种情况是
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1280
双方签订阴阳合同的法律后果如何
阴阳合同的违法性视具体情况而定。如果合同内容本身违法,可能会导致合同无效,并需承担相应法律后果。如果
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1240
咨询一份合同又没有存在较大风险
从法律角度,合同风险是指因合同订立、履行过程中可能发生的各种不利因素,导致合同目的无法实现或合同双方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临沧律师
临沧找律师
临沧合同纠纷律师
临沧合同违约纠纷律师
临沧合同审查律师
临沧借款合同律师
临沧买卖合同律师
临沧租赁合同律师
沧源县律师
凤庆县律师
耿马律师
双江律师
永德县律师
云县律师
镇康县律师
临翔区律师
临沧房产纠纷律师
临沧公司法律师
临沧合同纠纷律师
临沧婚姻家庭律师
临沧交通事故律师
临沧劳动纠纷律师
临沧刑事辩护律师
临沧债务债权律师