法律问答

用人单位和劳动者在建立劳动关系前签订劳动合同，也就是用人单位和劳动者签订的劳动合同约定劳动合同签订后一段时间用人单位用这种情况用人单位是否可以先与劳动者签订劳动合同，一段时间后用人，这段时间内不发放工资和补贴，乙方是否可以在工作开始时不履行劳动合同。

劳动合同纠纷

2021-07-31 16:53:09

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，与单位沟通协商解决
建议书面先通知公司，未按合同约定发放工资将停工，达到协商解决效
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用人单位和劳动者如何订立劳动合同

劳动合同纠纷 7180

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聂艳丽律师

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