我们公司给我的计算方法是08年前的月平均工作年数，工资和08年后的月平均工资乘以工作年数，两项合计。这样计算合理吗？
劳动合同纠纷
2021-07-31 15:12:41
律师解答共有2条
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。 -
可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
