法律问答
本来签的36个月的劳动
合同
，现在37个月了，这种情况怎么处理，这个劳动合同合法吗。
劳动合同纠纷
2021-07-31 12:35:07
律师解答共有3条
劳动
合同的效力
体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：
（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。
（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求
劳动争议
仲裁和提起诉讼追究对方的
违约责任
及其他法律责任。
（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。
（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
可以向劳动局投诉的
您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理进行赔偿
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