您好,我觉得咨询一下,我请了一天病事假企业扣了我全勤奖,这有效吗,也有请病假是怎么扣工资的,期待了解回答,感谢
劳动合同纠纷
2021-07-31 12:25:53
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根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。专家指出,这个医疗期,将作为确定待遇的依据,同时,企业不能在医疗期内辞退员工。
关于具体数额,根据我国《
劳动保险条例》规定,医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。
需要注意的是,各地的具体计算方式可能不都相同,但无论何种计法,根据《关于贯彻执行〈
中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资标准的80%。
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根据你们公司的规定执行
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你好,可以向劳动局投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。