单方解除劳动合同的条件有哪些
劳动合同纠纷
2021-07-31 10:45:58
律师解答共有3条
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员工单方解除劳动合同有两种方式分别是即时解除和预告解除，不同方式解除条件不同。如果是即时解除的需要满足以下条件之一：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 -
劳动者单方解除劳动合同需要满足下列条件：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等。单位单方解除劳动合同需要满足下列条件：
1、劳动者存在过错。；
2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；等等 -
劳动者单方解除劳动合同需要的条件如下：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
