我在一家私营商店工作，a拖欠我一个月的工资，下个月正好工作到月底，休息了。我没给他钱。然后拜托了好几天，因为各种各样的理由说要扣除工资，一共6000元的工资，告诉我现在还剩下1000元。我也没说话。我们该怎么办。
2021-07-31 09:29:00
律师解答共有3条
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职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
你好，建议申请劳动仲裁
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向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
