法律问答
那种情况单位不得辞退员工
2021-07-31 09:06:53
律师解答共有3条
你好,可以要求用人单位支付经济赔偿金和经济补偿金。协商解决不成,可以向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
你好,建议及时协商处理
依据公司规定处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不能辞退员工的情况
劳动合同纠纷
245
那种情况用人单位不得解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
员工过错公司可以直接辞退吗
01:38
2345
解除合同的情形
民法典
308
什么情况可以解除合同
民法典
541
劳动法中哪种情况可以辞退员工
《劳动法》中可以辞退员工的情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
孕期公司可以辞退劳动者吗
01:16
2345
什么情况公司不能劝退员工
劳动合同纠纷
454
公司辞退员工的情况什么情况下,不赔偿
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
人咨询过
继续咨询
请问什么情况可以让单位辞退职工,自动辞职,和单位辞退的区别
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2005
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1485
在约定合同事宜时应遵守哪些原则
合同订立要遵守五大原则。具体操作为:1. 确保双方地位平等;2. 反映双方真实意愿;3. 条款设置公
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1065
签约协议书过程中需要注意哪些事项
签约协议书需注意:1. 核实双方身份信息;2. 明确协议核心条款;3. 约定违约责任及解决方式;4.
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
965
手机发送的手机合同期还没到,手机能卖吗
您好,建议及时报警处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
820
若未明确约定合同生效时间应如何处理
未约定生效时间,合同成立时即生效。操作如下:1. 确认合同是否已依法成立;2. 如合同需批准等手续,
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
735
合同纠纷如何判定
合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,邀请第三方协助达成和解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
温州律师
温州找律师
温州合同纠纷律师
温州合同违约纠纷律师
温州合同审查律师
温州借款合同律师
温州买卖合同律师
温州租赁合同律师
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
温州房产纠纷律师
温州公司法律师
温州合同纠纷律师
温州婚姻家庭律师
温州交通事故律师
温州劳动纠纷律师
温州刑事辩护律师
温州债务债权律师