我们工厂今年搬到别的地方开工厂，必须更改工厂名称。我们以前的工作年数怎么办？劳动仲裁可以要求他赔偿吗？
仲裁
2021-07-31 04:38:35
律师解答共有3条
-
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
你好：申请劳动仲裁解决
-
你与原厂的劳动关系按照协商解除劳动合同处理，工厂应该按每工作一年支付你相当于一个月的经济补偿金，如工厂不支付，你可以申请劳动争议仲裁，以免过了时效将来说不清楚
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
