法律问答

单位超出合同约定的劳动范围

劳动合同纠纷

2023-03-29 09:30:08

协商处理，协商不成的可以主张单位承担经济补偿金
可以申请进行仲裁
根据双方合同约定处理
1.单位不签劳动合同违反了劳动合同法
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
3.双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动关系的范围

劳动合同纠纷 659

签订的劳动协议合同是否属于劳动争议接受范围

具体看看是怎么签订的，请来电、QQ、或到律师所详询

梁丹丹律师

广东金桥百信律师事务所

无效合同的范围

无效合同的范围

01:16

劳务合同需要约定上班时间吗

劳务合同需要约定上班时间吗

货物运输合同可否约定管辖

货物运输合同可否约定管辖

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

合同诉讼管辖范围

合同诉讼管辖范围

01:13

合同未履行如何确定管辖

合同未履行如何确定管辖

用人单位是否可以在劳动合同中标明超出法律规定的劳动时间薪酬由

劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后，双方劳动合同期限

合同约定工作地点在江苏省范围内；请问我可以向公司提出按照合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

员工与公司签订的劳动合同没有约定劳动时间，这合同有效吗？

劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条

幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

60岁解除劳动合同如何补偿？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

一天事假扣除两天工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

钉钉提的离职申请在流程完成之前就被撤销了。这份离职申请有法律

法律分析：钉钉申请离职是否有法律效应要看这个离职方式在你们的合同范围内是否属于正常离职操作，如果是公

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

新乡律师新乡找律师新乡律师新乡劳动纠纷律师新乡劳动合同纠纷律师

新乡律师长垣市律师封丘县律师辉县市律师获嘉县律师卫辉市律师新乡县律师延津县律师原阳县律师红旗区律师牧野区律师卫滨区律师凤泉区律师

新乡房产纠纷律师新乡公司法律师新乡合同纠纷律师新乡婚姻家庭律师新乡交通事故律师新乡劳动纠纷律师新乡刑事辩护律师新乡债务债权律师