法律问答
事业单位未交工伤保险
劳动合同纠纷
2021-07-30 17:48:32
律师解答共有3条
单位没交工伤保险不是认定工伤的条件,员工只要有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、患职业病的等
单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
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